法国巴黎银行利用拉内利的紧张局势

时间:2019-10-01
作者:澹台却涔

2009年7月3日星期五,“卫报”的“更正和澄清”栏中印有以下更正

在下面的文章中,我们说,法国巴黎银行在拉内利一家特定的肉类加工厂附近的一个病房中赢得25%的选票后,在获得了第一位议员。 事实上,参与其中的人凯文·爱德华兹(Kevin Edwards)在无人反对的情况下赢得了胜利,并且在不同的机构中,社区委员会(“社区”一词在编辑中被削减)。 他在去年的卡马森郡议会选举中获得了25%的胜利(他的对手赢得了75%)。 [注意:下面对这篇文章的在线版本的两个进一步更正在脚注中进行了解释。 它们涉及报纸版本中未出现的材料。]

威尔士小镇拉内利附近的大型超市肉类包装厂,如果不是人,便可方便卡车。 由爱尔兰集团Dawn Meats拥有,它为客户提供和M&S的大型零售商处理汉堡和其他肉馅产品。 随着订单进入烧烤季节,成品可以在几分钟内从M4末端附近的半农村工业食品公园到高速公路网络。 对于几英里之外的小镇,工厂的位置更加喜忧参半。 需要数百名工人才能全天候换包装汉堡包和牛排,但是低工资,不断变化的需求以及孤立的地点导致数千名来自波兰的代理工作人员自2004年欧盟扩大以来一直在运送。据说占工厂劳动力的30%,并且支付的薪酬低于当地的长期工作人员,他们的工作条件较差,不保证工作,即使其中有些是半永久性的。

正是在肉类行业中存在这种鸿沟,Unite the Union表示正在制造工厂日益紧张的局面,并威胁着周围社区的种族关系。

据当地社区领导人估计,目前约有2000名波兰人居住在拉内利,虽然该镇许多人赞扬他们帮助波兰人融入社会的努力,但该地区已成为英国国家党的肥沃土地。 当凯文爱德华兹在肉厂附近的一个病区赢得25%的选票时, 收购了其在威尔士南部的第一位社区议员。 当一位来自该地区的独立社区议员Meirion Bowen(Plaid Cymru的一次性成员)于2009年4月加入民族主义者以抗议移民时,他加入了他们。

最近几个月,法国巴黎银行活动人士宣传了一系列灰色小卵石破旧房屋的居民,这些房屋的传统就业一直是锡,钢铁和煤炭工业的减少。 法国巴黎银行(BNP)的拉内利爱国者(Llanelli Patriot)抱怨说“大量涌入的廉价劳动力占据了真正的当地人的工作和房屋”。 虽然镇上街头的人很少想谈论它,但拉内利网站上的帖子反映了这些担忧。

条款和条件的细节以及它们引起的任何紧张都是有争议的。 特易购告诉我们,工厂只生产了4%的产品,工会没有对工厂或工厂的紧张局势提出任何担忧,并且Dawn已经确信不平等待遇的指控毫无根据。

M&S表示,它在去年对该网站进行了密集审核,并与该公司合作推出了多项改进措施,包括机密热线和机构及当地员工对空气问题的保密手术。 该工会最近在工厂获得了认可。 Unite的副总书记Jack Dromey告诉我们,“目前正在取得进展,解决Dawn Llaenlli分散工作的实际问题,因为移民工人的薪酬低于当地的威尔士工人。”

然而,卫报联系的城镇工人及其支持小组谈到了最近出现的重大问题。

“人们当然很生气,”Agata是CSA Recruitment在肉类工厂雇用的波兰工人之一,该公司上周通过翻译告诉我们。 “我和其他人一样做同样的工作并且收入更少,我感到很生气。”

阿加塔说,作为一个安静地生活的中年母亲,她受到当地人的欢迎; 她的论点不在于他们。 “拉内利很精彩”。 代理工作人员正在进行所谓的“零时合同”,这意味着他们可以被要求在下午5点到凌晨3点工作,他们声称,他们可以继续加班,直到凌晨6点,按照相同的基本最低工资标准,但是被解雇没有通知下一个。 永久工人保证工作,并为加班支付额外费用。

兰格利威尔士波兰互助协会的成立是因为波兰工人在他们刚来的时候,在他们的代理机构工作,国家保险号码,汽车保险和住房方面遇到了很多问题。 它的主席是拉内利出生的杰夫霍普金斯,前议员,他现在致力于提供基层支持。 “2004年欧盟扩张时突然发生了这种情况。由于该机构的影响,他们从波兰涌入,当没有人知道它将要发生时,他们来到了这个城镇。事实上,当地人很难在像这样的工厂工作。”

在波兰中心,镇上的一个咨询局,最近几个月平均记录了800-900名关于波兰工人提出的问题的询问。 该中心和工人报告说,有200多名波兰工人在春季被解雇,恕不另行通知,但几周后,该机构又引进了200多名新的波兰移民。

“这是今天新鲜食品生产的问题。他们希望人们掌控,待命。这是所有市场力量,但它正在推迟时间,”波兰中心负责人Helen Ashley说。

位于拉内利的机构CSA Recruitment拒绝发表评论。 Dawn集团表示,它是一家在卡马森郡经营超过15年的大型雇主。 “除了聘用大量长期员工外,我们与他人共同的业务也通过代理机构协助劳动力,以协助季节性需求波动。”

“我们有一个非常强大的工作委员会,代表我们所有的员工和管理层,由英国和非本国员工组成。我们还与Unite签订了一份承认协议,他们没有向我们提出任何这些问题,”它在一份声明中说。

“我们每周保密的员工外科系统,我们的多语言上岗流程,我们的职业健康方法以及我们独立保密的24小时有人值守热线,我们相信,这些都是我们对道德治疗采取的积极主动和最佳实践方法的明确例子现场所有工作人员''

M&S告诉我们,目前约有5%的Dawn Llanelli订单用于上架。

“我们完全理解,代理工作人员的使用对肉类和家禽供应商来说是一个真正的挑战,这就是为什么我们在过去一年中与包括Dawnpac在内的整个供应基地密切合作,帮助他们为此做出努力。

M&S告诉我们,它还是一家英国家禽供应商的“道德模范工厂”。 其目的是帮助供应商管理临时工和移民工,使所有工人都能获得福利,同工同酬和更安全的工作,并让零售商审查其订购做法,以减少最后一刻的变更。

本文于2009年7月3日进行了修订。原文错误地将BNP社区议员称为格子Cymru叛逃者。 报价的归属(Helen Ashley)遗失了。 这已得到纠正。